{"id":2022,"date":"2026-03-06T14:23:05","date_gmt":"2026-03-06T14:23:05","guid":{"rendered":"https:\/\/sanodyna.com\/politica-de-calidad\/"},"modified":"2026-03-16T16:40:54","modified_gmt":"2026-03-16T16:40:54","slug":"politica-de-calidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sanodyna.com\/es\/politica-de-calidad\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Calidad"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>MISI\u00d3N <\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nuova Control Systems_Sanodyna<\/strong> es un equipo de personas con pasi\u00f3n por la tecnolog\u00eda y el deseo de mejorar las cosas. Naci\u00f3 en 1998 desarrollando procesos automatizados para la industria, con el prop\u00f3sito de optimizar los tiempos de producci\u00f3n y reducir el consumo y la energ\u00eda, haciendo uso de las tecnolog\u00edas m\u00e1s avanzadas. Desde 2005, la atenci\u00f3n se ha centrado a\u00fan m\u00e1s en el aspecto de la ecosostenibilidad, especialmente en el sector de la desinfecci\u00f3n del agua.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo de Nuova Control Systems_Sanodyna es resolver definitivamente los <em>problemas de naturaleza desinfectante<\/em> de forma r\u00e1pida y ecol\u00f3gica. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Las principales actividades llevadas a cabo por Nuova Control Systems_Sanodyna son: <\/em><\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&#8211; <\/em>Dise\u00f1o de instalaciones para la producci\u00f3n y dosificaci\u00f3n in situ de<em> Sanodyna On Site;<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&#8211; <\/em>Producci\u00f3n de soluciones higienizantes Sanodyna<em>; <\/em> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&#8211; <\/em>Producci\u00f3n de soluciones desinfectantes Sicuri.<em>  <\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CAMPO DE ACCI\u00d3N PRIORITARIO <\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Dise\u00f1o, fabricaci\u00f3n y asistencia de instalaciones para la producci\u00f3n de soluciones activas con tecnolog\u00eda ECA (Activaci\u00f3n Electroqu\u00edmica). Venta de productos desinfectantes.  <\/em><\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Nuova Control Systems_Sanodyna <\/em><\/strong>ha querido complementar la calidad del servicio, medida en t\u00e9rminos de cumplimiento de los objetivos programados y calidad de los recursos internos, con la calidad de su propia organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de la actividad a trav\u00e9s de la <strong>Certificaci\u00f3n de Calidad<\/strong> seg\u00fan la normativa UNI EN ISO 9001 \u2013 2015.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Direcci\u00f3n de <strong><em>Nuova Control Systems_Sanodyna<\/em><\/strong><strong> en la persona del Sr. Daniele Monti<\/strong>, asegura el control y la eficacia del Sistema de Gesti\u00f3n de la Calidad a trav\u00e9s de la Responsable de Calidad, D\u00f1a. Mancuso Tatiana<strong>, <\/strong>mediante reuniones de direcci\u00f3n peri\u00f3dicas y auditor\u00edas internas.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde esta perspectiva, la Certificaci\u00f3n de Calidad seg\u00fan la normativa UNI EN ISO 9001:2015 representa para <strong><em>Nuova Control Systems_Sanodyna<\/em><\/strong> un objetivo a alcanzar y, al mismo tiempo, un punto de partida necesario para gestionar, monitorizar y controlar los procesos individuales en relaci\u00f3n con las necesidades del contratante y del cliente, as\u00ed como con un proceso de mejora continua.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pol\u00edtica de calidad de Nuova Control Systems_Sanodyna se basa esencialmente en <strong>tres premisas<\/strong>:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>EMPRESA ECON\u00d3MICA <\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>(competitividad econ\u00f3mica; calidad del servicio; atenci\u00f3n a los colaboradores y al cliente)<\/em><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ser una empresa competitiva, eficiente, capaz de atender las necesidades de sus colaboradores, de la comunidad y del cliente, y capaz de conciliar estructuralmente en la figura del profesional la dimensi\u00f3n \u00e9tica y la econ\u00f3mica.<\/li>\n\n\n\n<li>El beneficio no como fin de la empresa, sino como herramienta para asegurar la satisfacci\u00f3n eficiente de las necesidades de sus colaboradores y clientes, tanto en calidad como en tiempo.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser una empresa capaz de asegurar al cliente un \u201cvalor\u201d a\u00f1adido en la ejecuci\u00f3n del proyecto asignado.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PARTICIPACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>(protagonismo de los colaboradores; fidelizaci\u00f3n del cliente)<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">INTERNA:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Perseguir la participaci\u00f3n en la planificaci\u00f3n del trabajo de los colaboradores como una fuerte motivaci\u00f3n para la implicaci\u00f3n en los proyectos y programas de su propia empresa, con el fin de asegurar dedicaci\u00f3n, flexibilidad y \u00e9xito econ\u00f3mico; permitir el protagonismo de los colaboradores que asegure la m\u00e1xima eficiencia en la consecuci\u00f3n del fin com\u00fan; <\/li>\n\n\n\n<li>Perseguir de forma sistem\u00e1tica una actividad de sensibilizaci\u00f3n interna dirigida especialmente a los nuevos recursos que se incorporan a Nuova Control Systems_Sanodyna.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">EXTERNA:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A trav\u00e9s de la fidelizaci\u00f3n del cliente, contribuir a soluciones que sean, en la medida de lo posible, participativas y motivadoras.<\/li>\n\n\n\n<li>Responder a su propia misi\u00f3n empresarial en el \u00e1mbito de los servicios t\u00e9cnicos y la ejecuci\u00f3n de aquello en lo que est\u00e1 involucrada.<\/li>\n\n\n\n<li>Proponerse como socio de profesionales, operadores econ\u00f3micos, instituciones y organismos que conforman el tejido productivo, estableciendo como objetivo la satisfacci\u00f3n de sus expectativas en relaci\u00f3n con sus respectivas actividades espec\u00edficas. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>TRABAJO<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(garant\u00edas de estabilidad laboral; clima de trabajo positivo; incentivo al crecimiento profesional)<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">EN UN CONTEXTO GENERAL DE FLEXIBILIDAD:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elevar la dignidad del trabajo de los colaboradores y promover su calidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Apostar por el desarrollo y la estabilizaci\u00f3n del empleo dentro de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>En la organizaci\u00f3n y distribuci\u00f3n del trabajo, aplicar reglas claras y asegurar su cumplimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Valorar las cualidades intelectuales y profesionales de las personas, para que la estructura paritaria de la empresa permita que los colaboradores sean apreciados por las dotes puestas en com\u00fan y que surja el liderazgo sin las limitaciones impuestas por la dimensi\u00f3n del capital aportado.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que la Pol\u00edtica de Calidad se aplique y comprenda correctamente, la Direcci\u00f3n de Nuova Control Systems_Sanodyna considera indispensable:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>informar al personal sobre la pol\u00edtica adoptada y los resultados obtenidos;<\/li>\n\n\n\n<li>incentivar la implicaci\u00f3n y el sentido de pertenencia del personal;<\/li>\n\n\n\n<li>hacer comprender al personal la importancia de recopilar y considerar la informaci\u00f3n (reclamaciones, expectativas, opiniones, directrices&#8230;) procedente de los sujetos implicados en el proceso (clientes, proveedores, colaboradores, organismos de control y normalizaci\u00f3n&#8230;) y rendir cuentas de ello.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Direcci\u00f3n considera igualmente importante hacer entender a su personal, colaboradores y proveedores que el SGC no constituye una herramienta de conservaci\u00f3n y restricci\u00f3n de la forma de trabajar sino que, por el contrario, presupone e incentiva la mejora continua. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este sentido, la evaluaci\u00f3n cr\u00edtica de las no conformidades, observaciones y sugerencias es una herramienta de mejora continua tanto de la calidad global del sistema como de las capacidades y condiciones profesionales individuales.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los objetivos a trav\u00e9s de los cuales la Direcci\u00f3n de <strong><em>Nuova Control Systems_Sanodyna<\/em><\/strong> considera que puede perseguir la misi\u00f3n empresarial se resumen en los siguientes puntos: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>desarrollar una organizaci\u00f3n cada vez m\u00e1s eficiente y eficaz, mediante la clarificaci\u00f3n de funciones y responsabilidades, el desarrollo de crecientes sinergias entre las diversas \u00e1reas, y la garant\u00eda del pleno respeto a la identidad personal y profesional de sus recursos humanos;<\/li>\n\n\n\n<li>adoptar una visi\u00f3n amplia del concepto de satisfacci\u00f3n del cliente;<\/li>\n\n\n\n<li>asumir el desarrollo del capital humano como un aspecto primordial e ineludible de la gesti\u00f3n de los recursos humanos, a trav\u00e9s de una gesti\u00f3n de los tiempos y modos de trabajo y de los itinerarios de desarrollo de competencias;<\/li>\n\n\n\n<li>garantizar la transparencia y la certeza del flujo de informaci\u00f3n que permita a cada uno ser consciente de la contribuci\u00f3n de sus actividades a la consecuci\u00f3n de los objetivos;<\/li>\n\n\n\n<li>garantizar el dise\u00f1o y la gesti\u00f3n de los pedidos en los tiempos y formas requeridos, alcanzando los resultados necesarios para el cliente, incluso mediante la implicaci\u00f3n de estos en todas las fases del proceso;<\/li>\n\n\n\n<li>garantizar el pleno respeto a la identidad de cada cliente, mediante la protecci\u00f3n de la seguridad y la confidencialidad y la prevenci\u00f3n de cualquier forma de discriminaci\u00f3n; <\/li>\n\n\n\n<li>realizar el seguimiento constante del rendimiento y los resultados, as\u00ed como de la satisfacci\u00f3n del cliente, midiendo la consecuci\u00f3n de los objetivos a trav\u00e9s de los indicadores definidos, con el fin de garantizar la mejora continua. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los objetivos de mejora de tipo cuantitativo que Nuova Control Systems_Sanodyna pretende alcanzar mediante la implementaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n de la Calidad son:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong> AUMENTO DE LA FACTURACI\u00d3N (% respecto al total del a\u00f1o anterior) <\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> umbral de aceptabilidad &gt; 5% respecto a la facturaci\u00f3n total <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> objetivo de mejora &gt; 20% respecto a la facturaci\u00f3n total<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>NUOVA CONTROL SYSTEMS_SANODYNA<\/strong> se compromete a: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>evaluar peri\u00f3dicamente la adecuaci\u00f3n de la presente pol\u00edtica y el nivel de cumplimiento de los objetivos asociados, verificando sistem\u00e1ticamente su eficacia; <\/li>\n\n\n\n<li>planificar las acciones destinadas a mejorar los servicios y procesos;<\/li>\n\n\n\n<li>poner a disposici\u00f3n los recursos necesarios para la consecuci\u00f3n de las pol\u00edticas y objetivos.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Daniele Monti<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>La Direcci\u00f3n<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Nuova Control Systems s.r.l.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MISI\u00d3N Nuova Control Systems_Sanodyna es un equipo de personas con pasi\u00f3n por la tecnolog\u00eda y el deseo de mejorar las cosas. Naci\u00f3 en 1998 desarrollando procesos automatizados para la industria, con el prop\u00f3sito de optimizar los tiempos de producci\u00f3n y reducir el consumo y la energ\u00eda, haciendo uso de las tecnolog\u00edas m\u00e1s avanzadas. 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